Ubitransport engagée dans la communauté 50inTech

Ubitransport engagée dans la communauté
50inTech

Ubitransport rejoint la communauté 50inTech pour attirer les meilleurs talents féminins au sein de ses équipes.

Qu’est-ce-que 50inTech ?

50inTech est une plateforme qui aide les entreprises de la Tech qui s’engagent pour la diversité à recruter plus facilement. Les candidats s’identifiant comme des femmes sont incités à postuler sur les métiers du numérique ouverts au recrutement. La plateforme 50inTech recense plus de 25 000 candidats motivés pour travailler pour des entreprises inclusives.

Ubitransport s’engage pour la diversité

Nous nous efforçons de parvenir à une égalité femmes/hommes au sein de notre entreprise et nous engageons, notamment en tant que signataire du Pacte parité de la French Tech.

Nos actions visent à garantir une évolution de carrière équitable, une égalité de salaire et un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Ubitransport travaille activement à l’amélioration de la sensibilisation aux thèmes de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Quelques exemples concrets :

• Nous avons alloué une partie de notre budget annuel à l’ajustement équitable de la rémunération de nos talents,
• Tous les employés doivent prendre au moins trois semaines de congé pendant l’été,
• Afin de réduire les préjugés au cours du processus de recrutement, les candidats sont évalués sur la base d’une liste d’aptitudes essentielles préparée à l’avance par les chefs de service.

De plus, nous réfléchissons constamment à de nouveaux moyens d’aider les talents, quel que soit leur sexe, à progresser dans leur carrière : par l’introduction de programmes de mentorat, de sessions de formation et de politiques plus inclusives.

« Nous nous engageons, dans un secteur tech très masculin, à favoriser toujours plus la diversité au sein de nos équipes en accueillant et accompagnant les femmes dans leur carrière et en veillant à l’équité » Audrey BAREILLE, Directrice des Ressources Humaines Ubitransport

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